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河南永城兆龙物业劳动合同纠纷案判决疑点多 家属追问真相

江西11选5走势图(江西11选5走势图)   发布时间:2014-10-31 13:32:23   来源:百讯网

江西11选5走势图 www.gaetanonavarra.com 河南永城兆龙物业劳动合同纠纷案判决疑点多 家属追问真相

在河南省永城市,一家名为兆龙物业管理有限公司的企业(以下简称兆龙物业公司),在未提供交通事故中不幸身亡员工王春天辞职报告书的情况下,拒绝承认王春天与公司存在劳动合同关系,拒绝死者家属的工伤事故赔偿请求。而永城市劳动争议仲裁委员会、永城市人民法院也均裁决、判定,王春天遭遇交通事故时与兆龙物业公司无劳动合同关系,判决驳回了死者家属的诉讼申请。那么,王春天到底有没有向兆龙物业公司递交辞职申请书?发生交通事故时与兆龙物业公司究竟有没有劳务关系?永城市劳动争议仲裁委员会和永城市人民法院又是以什么为证据依据,裁决判定王春天与兆龙物业公司没有劳动合同关系呢?

记者 李晓 崔凯/图文

劳动合同纠纷:上班途中发生交通事故

2012年9月,河南省永城市双桥乡汤楼村村民王春天被兆龙物业公司招聘为电工,试用期一年后正式参加工作。2013年1月24日7时许,王春天骑电动车上班途中发生交通事故。商丘交运集团司机刘文华所驾驶的客车在超越同行行驶的王春天所骑的电动车时相刮,致王春天倒地后又被客车碾轧,造成王春天当场身亡。本次交通事故经公安机关调查认定,王春天无责任。2013年6月13日,永城市人民法院判决,永安财产保险股份有限公司永成支公司赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金共计73718.9元。

王春天身亡后,一家妻儿老小闻此噩耗悲痛欲绝。料理完后事,一家人一致认为,王春天系在上班途中发生交通事故,且在事发现场,王春天也随身还携带者在兆龙物业公司工作时间使用的工作证、门禁卡、对讲机等工作设备及证照,这毋庸置疑地属于工伤,也有理由断定在2012年9月至2013年1月24日期间,王春天与兆龙物业公司一直就有劳动关系。于是,王春天的家属便找到兆龙物业公司,要求确认王春天与公司间的劳动关系。但让她们意想不到的是,兆龙物业公司却断然否认了她们的说法。理由是,2012年12月7日,王春天向本单位提出辞职申请报告,也已经本单位副经理段洪昌签字同意,即从该日起王春天与本单位已经终止劳动关系。

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案件争议焦点:劳动关系是否实际解除

对于兆龙物业公司的说法,王春天的家人断然否决。王春天的姐姐王春梅说,“我们始终就没听春天说起过辞职的想法,更不要说递交什么辞职申请报告。公司说我弟弟在2012年12月7日就递交了辞职报告,这纯粹是说瞎话。更何况,既然公司说我弟弟递交过辞职申请报告,那么,从我们起诉到开庭,从审判到宣判,为什么始终都没一个人拿出来过那份所谓的辞职申请报告?法院、法官、我们任何人也没见过见?如果我弟弟在发生交通事故现场随身携带的那些证件和工具还不能证明死前一直与公司存在劳动关系的话,那么,在车祸发生后,因为交通事故赔偿问题,我们找到兆龙物业公司,让出证明证实我弟弟是他们公司员工的时候,他们为什么还要会出具证明,并且还加盖了兆龙物业公司的公章?”说到这里,王春梅显得很激动。

对于王春梅的这些观点,兆龙物业公司却有不同的说法。公司称,2012年9月,王春天到公司应聘电工,当时约定试用期一年。但2012年12月,王春天因生意及家庭原因无法值夜班,随后多次提出辞职,并于同年12月7日向公司递交了书面辞职报告申请。收到王春天的书面辞职报告后,公司考虑到其具体情况,以及王春天坚决辞职的态度,公司当时就同意了其辞职要求,并由公司副经理段洪昌在辞职报告申请书上签上了“同意辞职”的字样。这也就意味着双方已达成书面终止劳动合同的协议。其法律后果是从2012年12月7日公司同意王春天辞职之时就不再与兆龙物业公司存在劳动关系。根据这一点,王春天在2013年1月24日发生交通事故后,应与我单位无关。

尽管双方各执一词,但经过翻阅王春梅提供的一摞材料归纳梳理,记者发现,整个事件存在多处疑点。

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疑点一:王春天究竟是什么岗位

根据《河南省永城市劳动争议仲裁委员会裁决书》【(永劳仲案字(2013)第08号)】显示,“经审理查明,2012年9月,王春天被兆龙物业公司招聘为养护工”。但在《河南省永城市人民法院民事判决书》【(2013)永民初字第1782号】中却有着这样的文字内容,“原告王家兴之父王春天于2012年9月到被告兆龙物业公司应聘为电工,当即即被聘用(没有签订《劳动合同》),原被告对此均无异议”。那么,王春天在兆龙物业公司工作期间从事的究竟是什么工作?是养护工?还是电工?为什么两份官方文的裁定书、判决书中对王春天的应聘岗位有不同描述?王春天应聘被录用入职工作后,作为用人单位,兆龙物业公司该不该立即与其签订书面《劳动合同》?

疑点二:究竟有没有辞职报告申请书

根据《河南省永城市劳动争议仲裁委员会裁决书》【(永劳仲案字(2013)第08号)】显示,兆龙物业公司作为被诉人,向仲裁庭提交的证据中,有王春天的辞职报告复印件4张。在《河南省永城市人民法院民事判决书》【(2013)永民初字第1782号】中,同样有这样一段文字“被告兆龙物业有限公司为支持自己的抗辩主张向本院提交的证据材料(3)有王春天辞职报告复印件一份”。除此之外,在这份判决书中,兆龙公司坚称收到了“王春天亲笔书写的辞职报告”。既然如此,那么,为什么兆龙公司向永城市劳动争议仲裁委员会和永城市人民法院提交的都是复印件而不是原件呢?复印件证据到底能不能作为庭审和判决证据证据?复印件又是在什么特定情况下能作为庭审和判决的法律效力的证据物证呢?

疑点三:辞职报告申请书在哪里

王春天是否真的亲笔书写并递交了辞职报告申请?如果有,这份申请书又究竟在哪里?为何持有方迟迟不出示原件?法院、法庭、当事人的家属各方都没有看到?带着这个疑问,记者通过翻阅王春梅提供的一份份判决书、裁定书,在《河南省永城市劳动争议仲裁委员会裁决书》(永劳仲案字(2013)第08号)中,记者发现有这样一段文字“从陈杰书写的收条看:王春天的辞职报告原件,兆龙物业公司2012年10、11、12月份和2013年1月份的工资单原件,均在永城市人力资源和社会保障局工伤保险股”。同时,在《河南省永城市人民法院民事判决书》【(2014)永民初字第909号)】中也有同样内容的文字描述“陈杰收条3份,证明王春天的工资表2012年10月、11月、12月份以及2013年元月份的原件,以及辞职报告的原件已交于工伤保险股工作人员陈杰。”那么,陈杰作为国家机关工作人员,作为本案最为关键的物证证据保管者,究竟是不是看到了、收到了王春天的辞职报告申请书?既然兆龙物业公司坚称将辞职申请报告原件交予他,而他为什么又不将这份关系整个案件是非曲直的焦点证据向法院、法庭出示?或者是究竟有着怎样的难言之隐呢?同时,永城市人民法院又为何在未掌握足够事实证明王春天确实亲笔书写了辞职报告、在未追查到辞职申请报告原件去向的情况下,就以证据不足支持王春天在2012年12月7日已与兆龙物业公司终止劳动关系?裁定王春天在2014年1月24日发生交通事故时与兆龙物业公司不存在劳动关系?

疑点四:副经理同意辞职即刻生效

按照兆龙物业公司的控辩,王春天在2012年12月7日向公司提交了辞职申请报告,公司副经理段洪昌现场在辞职申请书上签字同意,并当日生效,当即终止劳动关系。这一点,与兆龙物业公司现行执行的规定制度也明显不符。记者在该公司宣传橱窗展示的《公司规定》中看到,该公司明确规定,“员工辞职需要提前一个月,并经总经理签字后方可办理离职手续”。再者,即使王春天亲笔书写辞职申请报告事实存在,段洪昌签字同意即可终止劳动关系权限成立,那么,公司为何只终止劳动关系而不办理交接手续?为何还能允许解聘公司员工后允许员工长期使用或随身携带本公司的证件和工具呢?

通过调阅翻阅大量资料,这起劳动合同纠纷案,一处处的疑点,一个个经不起推敲的问号都聚焦在一个核心问题上,那就是王春天到底有没有亲笔书写并提交辞职报告申请。而从永城市劳动争议仲裁委员会和永城市人民法院的仲裁结果到判决宣判,都未以具有法律效力的证据物证为结论性依据。

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两年艰辛维权:只为挽救一个将散家庭

10月13日,记者前往永城市双桥乡汤楼村王春天的家里实地采访。在当地村民的指引下,记者来到王春天的家里。一推开院门,记者便被眼前的情景所震惊。这里虽然是一个农家小院,但却让人丝毫感觉不到家的生机和温馨。院子里长满杂草,房间内家徒四壁,土墙土地,王春天的母亲邱怀荣、妻子朱爱莲、姐姐王春梅3人围在一辆非常简陋的自制童车前,童车里坐着王春兴的长子王志远。每个人的脸上表情黯然。

当记者说明来意后,年仅70岁的邱怀荣老人一把拉住记者的手,失声痛哭起来。站在一旁的王春天的爱人朱爱莲也抹起了眼泪。

交谈中,王春梅告诉记者,弟弟王春天遭遇车祸身亡后,为了讨回一个公道,两年来,她们多处奔波,尝尽了人间辛酸,体味了太多的世态炎凉。她们姊妹几个少小丧父,老母亲孤身一人含辛茹苦将四个子女抚养成人,本想着儿女一个个成家立业后,可以享受天伦之乐。不料儿子却祸从天降,最终白发人送黑发人。这对于老人来讲,无疑是晴天霹雳。两年来整日以泪洗面,黯然神伤。

据王春梅介绍,王春天共有两男一女三个孩子。大儿子王志远自幼瘫痪在床,而且言语肢体一级残废,已经完全丧失劳动能力和独立生活能力,吃饭穿衣都需要有人照顾,属于高度残疾。小儿子王家兴12岁,女儿王家灿9岁,目前都在上学。“一家人都指望着春天在外面上班赚钱养活过日子,现在家里的顶梁柱没了,着今后的日子可咋过啊?”邱怀荣老人再次失声痛哭起来。

王春梅告诉记者,这两年来,为了能保护弟弟这一家人的日子不失散,能够永远保持家的完整,她通过法院获得弟媳朱爱莲的授权代为上诉,参加庭审,咨询律师,四处奔波,找律师,找法院,体会了太多的“事难办、人难找、求人难”的艰辛和不易。“这两年,我虽然知道了打官司有多难,虽然经历了很多让我痛恨的事情,但我从没有放弃过。因为我相信人间自有公道在,相信法律是公平的,相信只要老百姓不编瞎话,不说瞎话,就一定能讨回一个公道。”王春梅说。

王春梅还告诉记者,两年下来,仅是请律师她就已经花去了将近8万多元。甚至还遇到了个别律师的漫天要价和敲诈。虽然我不愿服输,但我已经再也请不起律师,也不想再请律师了。幸运的是,现在河南京港律师事务所法律援助中心已经受理了这起劳动合同纠纷案,她也将通过法律援助为自己维权,讨回公告,还已经亡故的弟弟一个安宁,保护这个或许将可能失散的家庭。

13日中午,记者在河南京港律师事务所法律援助中心见到了吴思新、周芳卫两位律师。据他们介绍,目前,他们已着手重新梳理归纳本案的争议焦点和物证证据。吴思新律师告诉记者,“这起案子事件发展脉络其实已经很清晰,我们也相信法律的公证、司法的公正,我们会凭着一名律师的职业操守和一个普通公民的良心,依据事实还原真相,也想通过这个案例,让更多的老百姓懂得学法用法,懂得怎样用法律去维护自己的权益。”

百讯网也将继续关注事件的最新进展。

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